甘肅省人社廳認真貫徹落實省第十四次黨代會精力，依照「展開大規模多層次作業技術訓練，推進更加充沛更高質量作業」的作業要求，全省各級人社部門站在穩作業、保作業的高度，進一步加強安排領導，周密布置，細化作業流程，傑出問題導向，充沛發揮資金效能，高質量推進「展開40萬人次政府補助性作業技術訓練」為民實事項目靠實落地。到8月底，全省展開政府補助性作業技術訓練37.24萬人次，完成省政府補助性作業技術訓練40萬人次的93.1%，開銷訓練補助資金3.1億元。

　　

　　堅持需求導向根據教育、民政等12個行業部門和各市州縣區征集的訓練需求，緊盯市場急需崗位和勞作者緊缺技術，引導勞作者按需自主選擇訓練項目，大力推行「崗位+勞務安排+訓練」形式，廣泛展開訂單式、嵌入式、項目製訓練。自動聯絡對接大中型工程項目、企業和工業園區，廣泛征集本地及東部協作省市和長三角、珠三角等勞務輸入大省用工需求，向有訓練誌願的各類勞作者提供訓練輸轉一體化服務。充沛發揮聯絡服務企業機製作用，緊盯工業轉型升級、先進製造業、現代服務業等要點領域，自動送服務、送訓練、送方針上門，支撐鼓舞企業結合生產經營實際靈敏展開崗位技術提高訓練，大力推行企業新式學徒製訓練，為企業展開壯大培育技術精深的實用人才。依托全省備案的77家社會訓練點評安排，面向參加訓練勞作力展開判定點評服務，加速技術人才「人人持證」進程。

　　

　　天水市武山縣積極爭取到省市勞務品牌「嵌入式」訓練項目3500人共400萬元。安身縣域特色工業展開、省內外勞務市場需求和企業用工情況，依照「因人施訓、因崗定訓」準則，要點以缺少技術勞作力、脫貧勞作力、邊際易致貧勞作力、農村低收入勞作力和2021年外出務工但2022年未外出務工人員為主，量身定製技術訓練「菜單」，采取「課堂教學+實踐操作+現場觀摩」相結合的方式，有針對性地展開家政服務員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設備安裝工、砌築工、轎車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、轎車駕駛員等勞務品牌「嵌入式」訓練，對考核合格的頒發了國家作業資格證書，並簽定勞務輸轉作業協議。到目前，累計完成勞務品牌「嵌入式」訓練2500人，並全部輸轉作業，月工資在5500元以上，完成了訓練輸轉作業精準無縫隙對接。

　　

　　在白銀市養老護理實訓基地，通過專業化教學和標準化訓練的高質量養老護理員，充實到養老護理隊伍，極大地提高了養老護理水平緩質量。目前白銀市各縣區已建成養老護理員訓練基地5家，評選市級訓練基地3家，2022年累計訓練養老護理員135人。同時通過「走出去，請進來」的方式，積極對接國內高水平養老訓練安排，運送49名主幹人才到省外交流學習，已培育為高技術人才和訓練師資。

　　

　　傑出要點集體針對年青集體的作業壓力，大力展開青年技術訓練行動，施行高校畢業生作業技術訓練、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年勞作準備製訓練，落實新生代農民工作業技術提高計劃；依照鞏固拓展脫貧攻堅成果同村莊復興聯接有關作業要求，聚焦39個村莊復興要點幫扶縣，抓好技工院校對口幫扶作業，對有訓練誌願的脫貧不穩定戶和邊際易致貧戶的勞作力應培盡培；加大對失業人員和轉崗員工、退役軍人、殘疾人等作業困難集體的作業技術訓練力度，促進作業困難集體完成作業。同時繼續展開盯梢服務，要求市縣人社部門加強訓練後的作業介紹、作業指導服務，大力展開「131」訓練作業服務，為參訓人員至少提供1次作業指導、推薦3個適合的崗位信息、展開1次訓練項目，並對參加訓練勞作力作業地點、作業時間、工資收入等樹立訓練後作業盯梢臺賬並動態更新。